Q. vmd 스타일링업무에서 인테리어 설계 직무로 이직하고싶은데 막막해요,,

답변 6

• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 72%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 이직 가망은 충분히 있습니다. 다만 지금까지 해오신 일을 설계 경력으로 바로 포장하기보다는 공간을 읽는 감각과 현장 대응력을 가진 사람이라는 방향으로 잡아주셔야 합니다. 설계직은 완성도 높은 포폴도 중요하지만 결국 실무 적응력이 보이느냐가 핵심이라서 지금부터는 예전 작업을 다시 뜯어보면서 도면 이해력과 수정 대응 과정을 정리해보시구요. 프리랜서로 일한 부분도 단순 보조가 아니라 어떤 판단을 했고 어떤 문제를 줄였는지 중심으로 쓰시면 훨씬 살아납니다. 포폴학원은 꼭 필수는 아닙니다. 다만 혼자 정리하기 어려우시면 단기간으로 방향만 잡는 용도로는 도움이 됩니다. 현재는 학생 때 만든 도면만 있는 상태라면 새로 큰 프로젝트를 만들기보다 기존 스타일링 경험을 설계 언어로 번역하는 작업이 우선입니다. 중고신입으로 지원하실 때는 처음부터 대형 설계사무소만 보지 말고 실무 교육이 가능한 곳이나 주거 인테리어 설계 쪽으로 접근하시면 좋습니다. 원래 하던 일과 다른 직무로 옮길 때는 경력을 버리는 것이 아니라 쓸모를 다시 정리하는 과정이라고 보시면 됩니다. 멘티님은 그 기반이 이미 있으니 속도만 조금 조절해서 준비해보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  지금까지 쌓아 온 경험이 헛된 것은 아닙니다. VMD 스타일링 경력도 공간을 기획하고 연출하는 감각, 현장 이해도, 협업 능력을 키웠다는 점에서 인테리어 설계 직무와 연결할 수 있습니다. 다만 설계 직무는 공간 감각뿐 아니라 도면 작성 능력, 설계 의도 표현, 시공 가능성 검토 역량이 중요하기 때문에 이 부분을 보완해야 합니다. 중고신입으로 지원할 가능성은 충분히 있지만, 경력 연수보다 실제로 설계 업무를 수행할 수 있다는 증거를 포트폴리오로 보여주는 것이 핵심입니다. 포트폴리오는 메인 프로젝트 경험이 없다고 해서 새로 만들 수 없는 것은 아닙니다. 기존에 참여했던 프로젝트에서 담당한 스타일링 업무와 현장 경험을 정리하고, 그중 하나를 선정해 설계 관점으로 재구성해 보세요. 공간 분석, 컨셉 설정, 평면도와 입면도, 마감재 선정, 3D 모델링, 시공 시 고려사항까지 연결하면 됩니다. 다만 기존 프로젝트에서 직접 수행하지 않은 설계 업무는 본인이 수행한 것처럼 표현하지 말고, 기존 실무 경험과 개인적으로 발전시킨 설계안을 구분해야 합니다. 대학 시절 작업물도 충분히 활용할 수 있으며, 최근 실무 경험을 반영해 발전시킨 결과물을 함께 제시하면 오히려 성장 과정을 보여줄 수 있습니다. 프로그램은 지원하려는 회사의 공고를 먼저 확인한 뒤 우선순위를 정하는 것이 좋습니다. 일반적인 인테리어 설계 직무라면 AutoCAD로 도면을 작성하는 능력을 우선 회복하고, SketchUp 등으로 공간을 모델링하고 시각화하는 역량을 보완하세요. 처음부터 모든 프로그램을 능숙하게 다루려고 하기보다 하나의 공간을 선정해 도면부터 3D 결과물까지 완성하는 연습이 효과적입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

  ---

  채택된 답변

  이직 가능성 충분히 있습니다. 4년 이상 공간 스타일링 현장을 경험했다면 공간 연출, 자재 이해, 현장 대응, 협력업체 소통은 설계에서도 분명한 강점입니다. 다만 설계직 지원에서는 도면과 프로그램 역량을 보여줘야 하므로 중고신입으로 접근하는 것이 현실적입니다. 포트폴리오에는 어시스턴트로 참여한 프로젝트도 본인 역할을 정확히 표시해 넣어도 됩니다. 여기에 기존 공간을 직접 재설계한 개인 프로젝트 2개 정도를 추가해 CAD, 스케치업, 렌더링, 도면 작성 능력을 보여주세요. 포폴학원은 필수는 아니며 혼자 작업 방향을 잡기 어렵거나 프로그램 감각을 빠르게 회복해야 할 때 활용하는 정도가 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---
• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

  ---

  공간 스타일리스트로 4년이 넘는 시간 동안 현장 경험을 쌓으셨기 때문에 이 경력이 결코 물경력이라고 생각하지 않으셔도 괜찮습니다. 인테리어 설계 직무에서 공간의 마감이나 집기, 동선 및 비례감을 이해하는 감각은 실무에서 매우 큰 장점이 되며, 메인 프로젝트를 직접 맡지 않았더라도 어시스턴트로 참여했던 현장의 프로세스를 누구보다 잘 이해하고 있다는 점은 설계 업무에 큰 자산이 됩니다. 설계직으로의 이직을 위해서는 캐드나 3D 맥스, 스케치업 같은 실무 프로그램 역량을 다시 끌어올리는 것이 급선무이므로, 건축제도기능사를 취득하신 흐름에 맞춰 실무 도면 작성 능력을 집중적으로 다지는 것이 좋습니다. 대학 시절 도면만으로는 현장 경험이 녹아든 실무 포트폴리오를 구성하기에 한계가 있으므로, 프로그램 감을 빠르게 익히고 실무 중심의 도면과 3D 렌더링 결과물을 만들어내기 위해 포트폴리오 학원의 도움을 받는 것도 매우 효율적인 방법입니다. 기존의 공간 스타일링 경력과 새롭게 보완한 설계 프로그램 능력을 결합하여 공간에 대한 이해도가 높은 설계 담당자로 어필하신다면 중고신입으로 충분히 경쟁력을 가지실 수 있으니 자신감을 가지고 준비하시기 바랍니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 이직 가능성 충분히 있습니다. 공간 스타일링 경력 4년 이상이면 현장 이해와 자재, 시공, 협력업체와의 소통 경험 자체가 설계직에서도 강점입니다. 다만 설계직 전환에서는 경력 연차보다 포트폴리오와 프로그램 활용 능력을 다시 보여주는 것이 중요합니다. 기존 프로젝트도 어시스턴트로 참여한 범위와 본인 기여를 명확히 적어 활용하시고 별도로 상업공간 리뉴얼 같은 개인 프로젝트를 2개에서 3개 정도 만들어 도면과 모델링, 렌더링까지 완성해보세요. 포폴학원은 혼자 작업 완성이 어렵다면 도움이 되지만 필수는 아닙니다. 중고신입으로 지원하면서 오토캐드와 스케치업 실무 감각부터 회복하는 방향을 추천드립니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​인테리어 디자인 전공 바탕에 4~5년간의 현장 스타일링 및 어시스턴트 경력과 건축제도기능사 자격증까지 갖추고 계시므로, 중고신입 및 경력직 이직 가능성은 충분히 열려 있습니다. ​어시스턴트로 참여했던 프로젝트라 하더라도 본인이 직접 담당했던 실무 역할(자재 조사, 현장 세팅, 3D/도면 보조, 공간 구조 이해 등)을 구체적으로 도식화하여 재구성하면 훌륭한 포트폴리오 자산이 됩니다. 비록 컨셉 총괄은 아니었더라도 '현장을 경험해 본 설계자'로서의 강점을 어필하는 전략이 효과적입니다. ​설계 프로그램(AutoCAD, SketchUp, Revit 등) 감을 되살리고 최신 도면/3D 완성도를 빠르게 끌어올리기 위해 포트폴리오 학원이나 국비지원 과정, 일대일 과외 등을 활용하는 것도 매우 현실적이고 좋은 방법입니다. 대학 시절 작업물이나 이전 현장 프로젝트 데이터를 기반으로 도면 설계 및 3D 렌더링 프로젝트를 2~3개 완성도 높게 제작하신다면 스타일링 경력이 강점이 되는 경쟁력 있는 설계직 후보자로 평가받으실 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

  ---